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Negli ultimi anni molte aziende hanno modificato il modo di organizzare il lavoro.
Sempre più dipendenti lavorano da remoto e partecipano alle riunioni online.
Alcuni sostengono che questo sistema aumenti la produttività, mentre altri ritengono che renda più difficile la collaborazione tra colleghi.
Se le aziende avessero analizzato meglio questi cambiamenti, forse avrebbero potuto prepararsi in modo più efficace.
Molti esperti affermano che sia necessario trovare un equilibrio tra lavoro a distanza e presenza in ufficio.
Alcuni lavoratori dichiarano che preferirebbero mantenere maggiore flessibilità negli orari di lavoro.
È probabile che nei prossimi anni le aziende adottino modelli organizzativi ancora più flessibili.